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专访2016年“优秀员工”管大鹏
发布日期:2017-02-21 09:23:54| 关注: 498

在新宏昌这个大集体,有这么一群人,作为个体并不起眼,却永远都不可或缺。他们作为车间工作的一线员工,长年工作在并不显眼的角落,但是,对产品的一寸寸打磨,对自身工作一次次改革创新……这一切都是难能可贵的“工匠精神”之体现,而管大鹏就是这许许多多优秀“匠人”的一员。

管大鹏是燕郊工业园生产车间的立车班一名焊工,2009年7月加入新宏昌,到现在已经工作7个年头了。

作为三河工厂为燕郊工厂培育的第一批学员,7年间,管大鹏从一名刚毕业的技校生,刚步入社会的毛头小子,到现在已经是一名熟练的焊接操作工,更在2013年、2016年两次被评为优秀员工。

在采访中管大鹏表示他的个人成长离不开公司领导的培养,同事的帮助,更离不开这个让他有更好发展平台的新宏昌重工集团。

在过去的2016年,紧跟公司的第三次创业精神,公司上下改革创新,公司产品全面开花,订单供不应求。生产车间更是变化巨大,从生产工序流程,焊接装配生产质量,特别是管大鹏所在的立车班组,产品的关键立焊部位实现上调焊接,在自身工位能感觉到巨大的变化。

让管大鹏体会最深的就是渣土车制作节拍的提升,原来每台渣土车在合箱工位每台都需要四五十分钟,因为上到工序的制作误差,立柱的长短不一,有的需要配割,配焊,都会影响到实际的生产效率。经过生产车间同事们的共同努力,把误差工序前置,从渣土车下料开始进行尺寸链优化,在侧板工序上通过工装进行预压紧反变形,在进行焊接,控制焊接变形来保证合格的工件流转到立车工位,让立车合箱工位的生产节拍缩短了一倍,每20分钟就能组合一个箱体流转到下一工位。

作为一名老员工,管大鹏在工作中会主动承担更多的工作,“效率高、出活快”成了他的个人标签,究其原因,除了自身具备丰富的工作经验外,也得益于他的实用高效的工作方法,工作前,管大鹏往往会先思考,这个工作到底该怎么做会做的更好,掌握工作思路再开展工作往往会事半功倍。

爱思考,爱琢磨,也让管大鹏有一些发明创造成果,管大鹏设计的“假帮吊具”,有效的解决了渣土车轨道变形问题,这项发明创造也被列入公司创意提案,得到公司的表彰。

谈及未来,管大鹏表示:“当选为一名优秀员工,仅仅是进步的起点,这也将是我今后工作的动力,鞭策我更好的提升自己的专业技能,为公司生产出每台合格的产品而加油、奋斗。我将沿着这个目标,利用公司这个大平台,来实现自己的工匠梦想。我想优秀更重要的一点还有有一颗奉献的精神,敢于行动,愿意付出才有收获。”